募集要項（新卒採用※第二新卒可）
| 募集職種 | 法人営業職 | ||
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| 仕事内容 | 「ものづくり大国・日本」を代表する大手メーカーをはじめとするエンドユーザーや代理店・特約店・商社など、当社の取引先へ製品説明や技術的サポート、及び生産現場において当社製品を使用した様々な業務提案がメインの業務です。 私達の使命は、「生産現場の効率化・生産性向上」が最大のミッション。お客様のニーズを聞き出し、各現場に最適な製品を提供していくことが大切です。 特に、オーダー品受注の多い大手メーカーをはじめとするエンドユーザーに対しては、顧客の要望やお困りごとをしっかりと把握し、課題解決に向けての最適な製品の開発を顧客やメーカーと一つになって一から作り上げていく仕事が多いです。 競合他社にできない提案を行うことで、顧客からの高い信頼・安心を獲得していくことも大切です。 |
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| 勤務地 | 東京・大阪・全国主要都市 | ||
| 勤務時間 | 8：30～17：15（標準労働時間：7時間45分） | ||
| 休日 | 週休2日制（土・日※年数日土曜出社有）、祝日 休暇／年末年始、年次有給、特定休日、計画有休（個人単位5日・部門単位2日）、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇 慶弔、育児、介護、その他 ◎年間休日120日 ◎有休消化50％以上 |
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| 給与 | 院卒：月給250,000円 大卒：月給246,000円 （2024年4月実績） ※第二新卒については応相談 |
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| 諸手当 | 残業手当、交通費全額支給、食事手当、住宅手当、家族手当 | ||
| 昇給 | 年1回（6月） | ||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 | ||
| 福利厚生 | 各種制度：退職金制度、企業年金制度、遺児育英年金、財形貯蓄制度 その他：定期健康診断、親睦会組織、借上社宅制度、会員制福利厚生クラブ会員、資格補助 |
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| 応募資格 | 2022年3月～2025年3月に国内高専、大学、大学院を卒業・修了
または卒業見込み・修了見込みの方。就業経験は不問。 |
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| 試用期間 | 3ヵ月有：待遇変動なし | ||
新卒エントリー
募集要項（中途採用）
| 募集職種 | 法人営業職 | ||
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| 仕事内容 | 既にお取引を頂いている大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業です。 最適な工具のコーディネート、ならびにオーダーメイド品の企画を担います。 |
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| 求人のポイント | 適性に応じていずれかの業務を行って頂きます。 （1）商社営業 住友電工の超硬工具をメインに、それらを使用する周辺機器も商材とし、客先の製造現場での高能率・省力化・環境改善等を目的に様々な課題解決に取り組んで頂きます。 （2）住友電気工業株式会社へ出向してのメーカー営業 鉄鋼や精密機械、産業メーカーに向けたルート営業。設備コストの低減や効率化など、ニーズに合わせて工具の提案を行って頂きます。また、住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業。新製品の提案やエンドユーザーへの同行営業など、代理店営業を担当頂きます。 【仕事のやりがい】 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。携われる理由は、開発製造を担っている「住友電工ハードメタル」と連携しているため。モノづくりの面白さを味わうことができます。 【入社後について】 3日程度の導入研修の後、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定いたします。配属後は、配属部門にて先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。基本的にはルート営業で、飛び込み営業はほとんどありません。2〜3回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が1回/月のペースで行われています。 |
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| 対象となる方 | 大学院・大学・高等専門学校卒 | ||
| （必須） ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・法人営業経験2年以上 （歓迎） ・製造業向け機械加工工具の営業経験をお持ちの方 |
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| 勤務地 | 応相談 | ||
| 勤務時間 | 8：30～17：15（標準労働時間：7時間45分） 休憩60分 |
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| 休日 | 週休2日制（土・日※年数日土曜出社有）、祝日 休暇／年末年始、年次有給、特定休日、計画有休（個人単位5日・部門単位2日）、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇 慶弔、育児、介護、その他 ◎年間休日120日 ◎有休消化50％以上 |
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| 給与 | 月給246,000円〜400,000円 想定年収：400万円〜700万円 |
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| 諸手当 | 残業手当、交通費全額支給、食事手当、住宅手当、家族手当 | ||
| 昇給 | 年1回（6月） | ||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 | ||
| 福利厚生 | 各種制度：退職金制度、企業年金制度、遺児育英年金、財形貯蓄制度 その他：定期健康診断、親睦会組織、借上社宅制度、会員制福利厚生クラブ会員、資格補助 |
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| 試用期間 | 3ヵ月有：待遇変動なし | ||
中途採用フロー
| 採用ステップ | （1）下記のボタンよりエントリー ※「お問い合わせの種類」を【採用について】を選択 ※「お問い合わせの内容」に職務経歴や自己PR、志望動機などを記載ください。 ▼ （2）書類選考 ▼ （3）1次面接 ▼ （4）2次面接 ▼ （5）3次面接 ▼ （6）内定 |
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| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 | ||
| 選考方法 | 面接（個人面接） | ||